Vous formez vos équipes à l’habilitation électrique plusieurs fois par an. Former l’un de vos salariés pour qu’il anime lui-même ces sessions devient alors rentable. 4F Formation le prépare en 5 jours, avec la pédagogie 4F Formation : nos supports, nos ateliers pratiques et notre façon de rendre le risque électrique concret.
Former votre propre formateur : quand c’est rentable
- Vous formez plusieurs dizaines de salariés par an, initiaux et recyclages confondus.
- Vos équipes tournent — intérim, saisonniers, nouveaux arrivants — et vous formez en continu.
- Vos sites sont dispersés, et le déplacement d’un intervenant pèse autant que la formation.
- Vous voulez une formation qui parle de vos installations et de vos chantiers.
En dessous d’une dizaine de personnes à former par an, passer par un organisme reste plus simple et moins coûteux. Nous vous le dirons franchement lors du premier échange.
La pédagogie 4F Formation
Votre salarié connaît déjà la norme, ou l’apprendra vite. Il vient chercher la manière de la faire comprendre à des gens qui la découvrent. Notre pédagogie tient en trois partis pris.
Partir du terrain
Une zone d’environnement ou un schéma de consignation prennent leur sens avec un cas de chantier vécu. Votre formateur apprend à construire ses exemples à partir de votre activité. Il parlera de vos armoires et de vos interventions.
Faire manipuler
La formation alterne théorie et pratique sur la platine pédagogique 4F Formation. Vos stagiaires y consignent, mesurent et se trompent sans danger. Votre formateur apprend à l’animer et à construire ses propres exercices dessus.
Évaluer en situation
Une mise en situation montre ce que votre stagiaire fera sur le terrain. Votre formateur repart avec nos grilles d’observation. Il s’entraîne à les utiliser devant un groupe réel pendant sa formation.
Conseil de Jérôme, 4F Formation — Choisissez la bonne personne avant de regarder le budget. Le meilleur technicien de l’équipe fait rarement le meilleur formateur. Je cherche celui que ses collègues écoutent déjà quand il explique quelque chose sur un chantier.
Deux formules, 5 jours
| Formule | Déroulé | Modalité |
|---|---|---|
| Continue | 5 jours de formation de formateur | Présentiel ou distanciel synchrone |
| Immersion | 2 jours en observation d’une formation initiale animée par un formateur 4F, puis 3 jours de formation de formateur | Présentiel ou distanciel synchrone |
Le distanciel synchrone réunit le groupe en classe virtuelle animée en direct. La formule immersion convient aux personnes qui découvrent le métier de formateur : les 2 premiers jours servent à observer une session réelle avant d’apprendre à l’animer.
Inscription individuelle en inter-entreprises : 4 000 €. Formation en intra, dans vos locaux ou les nôtres : 7 000 €.
Votre formateur repart avec :
- les supports de cours 4F au format PowerPoint, modifiables pour y intégrer vos visuels ;
- les fiches de travaux pratiques ;
- le livret atelier 4F Formation ;
- la platine pédagogique 4F Formation, disponible à l’achat pour équiper votre salle.
L’employeur, seul habilitant
L’employeur délivre le titre d’habilitation à ses salariés. Il s’assure au préalable que le salarié a reçu la formation théorique et pratique nécessaire (article R.4544-10 du Code du travail). Cette règle vaut pour une formation interne comme pour une formation externe.
À noter — Pour les travaux sous tension, l’habilitation reste subordonnée à un document délivré par un organisme de formation agréé (article R.4544-11). Un formateur interne couvre les autres opérations.
La certification Qualiopi conditionne l’accès aux financements mutualisés ou publics : OPCO, État, régions, France Travail (article L.6316-1). La déclaration d’activité d’organisme de formation se déclenche à la conclusion d’une convention de formation avec un tiers (article L.6351-1). Former vos propres salariés, sans facturation ni financement de ce type, sort de ces deux cadres.
Si vous envisagez de former au-delà de votre entreprise, parlons-en en amont. Le cadre change.
Devenir formateur à votre compte
Le parcours diffère pour un électricien qui s’installe à son compte : statut, tarification, premières missions. Nous l’avons détaillé dans notre guide devenir formateur en habilitation électrique.
Le programme complet, les dates et les modalités d’inscription sont sur la fiche formation de formateur en habilitation électrique basse tension.
Sources
- Code du travail, article R.4544-10 — délivrance de l’habilitation par l’employeur
- Code du travail, article R.4544-11 — travaux sous tension
- Code du travail, article L.6316-1 — certification qualité des prestataires
- Code du travail, article L.6351-1 — déclaration d’activité
