Exercer comme formateur indépendant en habilitation électrique, c’est facturer ses journées d’animation à des organismes de formation ou directement à des entreprises. Le métier attire des électriciens expérimentés qui veulent transmettre, varier les missions ou s’installer à leur compte. La demande reste soutenue : chaque entreprise du BTP, de l’industrie ou de la maintenance doit former ses équipes à la sécurité électrique tous les 3 ans.
Cet article traite de l’exercice : les trois façons de travailler, le choix du statut, ce que vous facturez et ce qu’il faut avoir en main avant de vous lancer.
Les trois façons d’exercer
- Sous-traitant indépendant auprès d’un ou plusieurs organismes de formation. C’est la voie la plus courante pour démarrer : l’organisme apporte les clients, vous apportez l’animation.
- Salarié d’un organisme de formation, en CDD ou en CDI. Les postes sont plus rares et souvent réservés aux formateurs déjà expérimentés.
- Formateur intégré en entreprise, dans le cadre du plan de développement des compétences. On trouve ces postes surtout dans les groupes de plus de 250 salariés, qui forment assez de monde pour justifier un formateur maison.
Un nouveau formateur trouve ses premières missions d’autant plus vite qu’il accepte la mobilité régionale. Les organismes cherchent avant tout quelqu’un de disponible sur une date.
Choisir son statut
| Statut | Atout | À surveiller |
|---|---|---|
| Portage salarial | Simplicité administrative, droits salariés | Frais de gestion prélevés sur le chiffre d’affaires |
| Micro-entreprise | Démarches simples, charges proportionnelles au chiffre d’affaires | Plafond de recettes : 83 600 € (micro-BNC, 2026-2028) |
| SARL / SAS | Structuration, embauche possible | Frais de constitution et gestion comptable |
Le portage salarial reste le choix le plus fréquent pour un démarrage. Il combine la simplicité administrative et la couverture sociale du salariat : chômage, retraite, mutuelle. En contrepartie, la société de portage prélève des frais de gestion sur chaque facture.
La micro-entreprise convient à une activité démarrée en complément ou à faible volume. Le plafond de recettes du régime micro-BNC s’élève à 83 600 € pour les années 2026 à 2028. La franchise en base de TVA, elle, joue jusqu’à 37 500 € de chiffre d’affaires annuel pour les prestations de services. Ces deux seuils sont distincts et évoluent séparément.
À noter — Les prestations de formation professionnelle continue peuvent être exonérées de TVA, sous conditions, au titre de l’article 261-4-4° a du Code général des impôts. L’exonération suppose une attestation délivrée par la DREETS, à demander avec le formulaire 3511-SD. Sans cette attestation, un organisme privé reste exclu du bénéfice de l’exonération.
Ce que vous facturez
Un formateur en sous-traitance facture à la journée d’animation. Le tarif dépend de trois choses :
- votre expérience, technique et pédagogique ;
- la complexité du module animé — une journée B0 pour non-électriciens et un cursus complet avec consignation ne se facturent pas pareil ;
- le volume contractualisé — une intervention ponctuelle se négocie autrement qu’un calendrier annuel.
Sur ce tarif jour, retirez les charges propres à votre statut. En portage salarial, le net après charges et frais de gestion représente un peu plus de la moitié du facturé. En micro-entreprise, la part conservée est plus élevée, mais sans couverture chômage.
Conseil de Jérôme, 4F Formation — Ne cassez pas vos prix pour décrocher vos premières dates. Un organisme qui vous prend parce que vous êtes le moins cher vous lâchera pour la même raison. Posez un tarif cohérent avec votre expérience et tenez-le : ce qui fidélise un donneur d’ordre, c’est un formateur fiable sur qui il peut caler son calendrier.
Ce qu’il faut avoir en main avant de se lancer
- Une compétence technique réelle — une formation en électrotechnique et une expérience de terrain en basse tension. Vous ne formerez pas correctement à des opérations que vous n’avez jamais pratiquées.
- Vos propres habilitations à jour — BR, B2, BC selon les niveaux que vous comptez dispenser.
- Les outils pédagogiques — supports, fiches de travaux pratiques, matériel de démonstration. C’est ce qui sépare une journée qui marque d’un diaporama commenté.
La partie pédagogique s’apprend : c’est l’objet de la formation de formateur en habilitation électrique. En 5 jours, vous repartez avec les supports, les fiches TP et la méthode. Elle est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation.
À retenir
- Trois voies d’exercice : sous-traitance, salariat en organisme, formateur intégré en entreprise.
- Portage salarial pour démarrer simplement, micro-entreprise pour un faible volume, société pour structurer.
- Facturation à la journée d’animation, selon expérience, complexité du module et volume.
- Habilitations personnelles à jour sur tous les niveaux dispensés.
- Formation de formateur de 5 jours, sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation.
Sources et lectures complémentaires
- INRS ED 6127 — L’habilitation électrique, démarche de prévention — inrs.fr
- Code général des impôts, article 261-4-4° a et BOFiP BOI-TVA-CHAMP-30-10-20-50 — exonération de TVA de la formation professionnelle continue, sous réserve d’attestation
- BOFiP BOI-BAREME-000044 — seuils des régimes d’imposition (micro-BNC 2026-2028)
- Code général des impôts, article 293 B — franchise en base de TVA
- Code du travail, article R.4544-10 — délivrance de l’habilitation par l’employeur
